最近找工作找的我无语了！本人今年不是很顺利。

    刚从外贸专业毕业的时候没有太多的选择，在工厂做过一年的外贸业务员，是那种什么收费网络平台和展会平台都没有的外贸业务员，呵呵，不知道自己是怎么做出那些客户来的，大概是拖了英文绝对OK和打字速度快聊天比较有优势的福吧。接着在外贸公司呆了一年，了解了整个外贸的流程，从接单到各种证书和单据的制作，报检报关资料的制作，再到退税核销资料的准备都做过。不过真正做的最好的还是和客户的沟通。出了由于公司业务的关系没有用太多的信用证所以对信用证软条款不是太了解被骗过一次外，没有其他太多能力上的缺陷，当然也不能说特别特别精通。不过很可惜的是也没有积累像样的客户资源下来。

    4月离职后，大病了一次，9月底才开始找工作。自从把简历挂上网站后就接到了很多电话，可是现在找的我真是吐血了……

    现在再叫我回头去做那种什么平台都没有的工厂的业务，呵呵，怕是没有毕业时候的那个胆量了，太可怕了，连获得询盘都有极大的困难！！你和这样的老板说你国际支付结算多精通和客户沟通技巧多好没用的……也不投入任何出了业务员的工资外的费用进行业务开发。也不需要你维护什么客户，因为压根就没有客户需要你维护。刚起步可是又不愿意投入任何东西……写出来的要求又要N年经验，又要本科以上学历，又要外语至少8级以上，又要专业对口。todaytex.com工资底薪却只有1200……车间里的一个熟练钳工都有2800一个月！老板还振振有辞：没有第一步受益没有办法进行投入……业务员的底薪太高了就没有动机开发业务了，我们的业务提成很高的！

    当然本人从来不排斥工厂，相反，倒是认为有实力的工厂才是未来外贸的前途所在。相反，这次出来就是想找个有产能外贸却做的不好的工厂好好干一场。可是如果是认为做外贸找个业务员，配个电脑拉个宽带线就OK然后什么都不做的那种工厂就算了。

    而一些贸易公司的做法也叫人觉得很可笑，当时和那个老妇女谈的时候简直就想揍她，招聘信息写的要求无比的高，提供的待遇却差的可以，800底薪，后面看你的了，我们的提成很高（的确很高，2%的FOB价格的提成，且货物价值一般都很高）不过好像也没有业务做的很久的，部门中都是刚毕业的小丫头……同样，也没有任何平台。记住那是在城市，不是工厂，连食宿都不给你提供的，呵呵！

    这么久不出来找工作，没想到接到的电话叫去面试的就是这么些货色……我是给人打工，也不用如此剥削吧！简直已经近似于侮辱！

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