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--针对组织活动的（如现场运行许可）
--针对组织产品或服务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权、执照和许可可通过以下几个途径来认定环境法规及其发展变化；
--各级政府
--产业协会
--商业数据库
--专业性服务为了跟踪法律要求，组织可建立并保持与其活动、产品或服务有关的所有法律和法规的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准不存在或不能满足组织需要时，应确定内部重点和准则并加以实施。内部表现（行为）准则和外部标准可以帮助组织制定其自身目标和指标。实用指导：内部绩效水准 一个组织需要使用内部绩效水准的领域可有：
--管理体系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交流
--法规关系
--意外环境事件的反应和准备
--环境监测和改进
--过程风险的降低
--污染预防和资源保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水管理（如：废水、暴雨、地下水管理）
--空气质量管理
--能源管理
--运输
4.2.5 环境目标和指针
组织应制定符合环境方针的目标。这些目标构成环境方针所确定的环境绩效的总体目的。制定目标时，还应考虑与之相关的环境评审结果、所确定的环境因素及其环境影响。
随后，可设立环境指标，以便在规定的时间内实现这些目标。指标应是具体并可测量的。
在制定这些目标和指标时，应考虑制定可测量的环境绩效指示参数。它们可用作环境绩效评价体系的基础，并可提供环境管理和运行体系方面的信息。
目标和指标可以广泛到适用于整个组织，也可以具体到只适用于特定场所或个别活动。目标和指标应由适当的管理层制定。应定期对目标和指标予以评审和修改，并应考虑相关方的观点。
环境目标和指标应考虑的一些问题：
(1) 环境目标和指标如何体现环境方针和该组织的活动产品或服务产生的重大环境影响？
(2)在制定环境目标和指标时，是否听取了对目标和指标的实现负有责任的员工的意见？
(3)如何对待相关方的观点？
(4)为目标和指标设置了哪些具体的可测量的指示参数？
(5)如何定期评审和修改目标和指标，以反映所期望的对环境绩效的改进？实用指导：目标和指标 目标中可包含下述承诺：
--减少废物和降低资源消耗
--减少或杜绝向环境排放污染物质
--对产品更新换代的设计，应考虑减少生产、使用和处置中的环境影响
--控制原材料来源的环境影响
--尽量减少新开发项目所造成的重大有害环境影响
--提高员工及公众的环境意识通常可使用环境绩效指示参数来测量环境目标的实现程度，如：
--原材料或能源使用量
--废气排放量（如CO2等）
--单位产量的成品所产生的废物
--材料和能源的使用效率
--意外环境事件（如偏离限定值）的次数
--环境事故（如计划外的排放）的次数
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